Профили успеха
Программа развития производительности
Наша культура на рабочем месте проистекает из основных ценностей организации, включая командную работу, инновации, высокое качество обслуживания клиентов, уважение, доверие и общение. Мы – высокоэффективная организация, приверженная инновациям.
Программа повышения эффективности: профили успеха
В CMHA Йорк и Южный Симко (CMHA-YRSS), мы создали серию Профилей успеха, которые представляют собой поведение и компетенции, характерные для нашей организации, чтобы помочь сформировать нашу культуру высокой производительности, предоставить направление и инструменты для развития карьеры для всех сотрудников. Применение этих профилей зависит от области применения и роли, а также от общих ожиданий. Когда ты присоединяешься CMHA-YRSS , мы предоставляем вам инструменты, которые помогут вам достичь оптимального успеха.
«CMHA очень привержена успеху своих сотрудников. От моей роли студента до нынешней должности менеджера я действительно ценил возможности, которые мне предоставили для приобретения новых навыков и роста в организации ».
—Надия, менеджер по персоналу и командам, специалист по конфиденциальности, гибкая поддержка, координатор поддержки сообщества, трудоустройство
