Командные награды
Признание выдающихся сотрудников и волонтеров в нашей организации
Премия Beacon of Light Awards – это ежегодная программа признания, которая подчеркивает достижения, производительность и приверженность сообществу и тем, кому мы служим.
Маяк характера – Саджида Диван
В Премия “Маяк характера” признает и вознаграждает членов команды, которые активно и последовательно демонстрируют ценности нашей команды – уважение, доверие, общение и командную работу. Эти люди способствуют развитию культуры CMHA и вдохновляют окружающих.
Саджид живет в соответствии с ценностями CMHA каждый день и остается уважительным и спокойным даже в напряженных ситуациях. Помимо поддержки своих коллег, Саджид также ищет в сообществе ресурсы для клиентов, находящихся в сложных ситуациях, и поддерживает партнерские отношения с другими организациями, поощряя их сотрудников давать рекомендации.
Добровольный маяк характера – Эрм Ломбарди
В Премия “Маяк характера” признает и вознаграждает членов команды, которые активно и последовательно демонстрируют ценности нашей команды – уважение, доверие, общение и командную работу. Эти люди способствуют развитию культуры CMHA и вдохновляют окружающих.
Страсть Эрма к работе с молодежью в программе Choices была очевидна с самого начала. Эрм постоянно делится своим многолетним опытом молодости, как в личной, так и в профессиональной жизни, а также живет и дышит ценностями CMHA уважения, доверия, общения и командной работы. Она вдохновляет членов своей команды и усиливает программу Choices своим вкладом, эффективностью и необычайным уровнем командного духа.
Маяк совершенства – Лиза Вуд
В Премия Beacon of Excellence признает и награждает членов команды, которые вышли за рамки своих должностных обязанностей, чтобы поддержать миссию CMHA. Эти люди демонстрируют непоколебимую приверженность качеству, совершенству и целям организации.
Лиза постоянно демонстрирует непоколебимую приверженность служению в CMHA. Она не останавливается, когда ее цели достигаются – ею движет жажда привлечь новых людей с помощью программы «Выбор» и принять участие в других сферах деятельности организации. Чтобы делать больше, она часто дает возможность узнать больше, повеселиться, получить удовольствие от общения и предоставления другим людям чего-то, что приносит пользу и целеустремленность.
Волонтерский маяк передового опыта – Эбби Даннинг
В Премия Beacon of Excellence признает и награждает членов команды, которые вышли за рамки своих должностных обязанностей, чтобы поддержать миссию CMHA. Эти люди демонстрируют непоколебимую приверженность качеству, совершенству и целям организации.
Эбби неустанно работала над созданием новой привлекательной платформы для наших волонтеров. Создавая этот новый учебный модуль, Abbey позволила организации провести потрясающее онлайн-обучение для волонтеров всего агентства, что привело к улучшению обслуживания наших клиентов и семей.
Маяк включения – Ванесса Ньюхук
В Премия “Маяк включения” признает членов команды, которые подают пример и принимают меры для содействия политике и практике разнообразия, справедливости и инклюзивности в CMHA. Эти люди приветствуют, уважают и отмечают разнообразие команды CMHA и сообществ, которым мы служим.
Ванесса присоединилась к семье CMHA York Region / South Simcoe в начале пандемии, а также в самом начале разработки программы здоровья и благополучия для новичков. Хотя роль Ванессы заключается в первую очередь в обучении и обучении непосредственных работников сферы обслуживания в секторе поселений, она немедленно приступила к развитию этой новой программы с нуля во всех аспектах обслуживания клиентов.
Маяк наставничества – Дженнифер Моравец
В Маяк наставничества признает и награждает членов команды, которые способствуют развитию культуры инноваций, характера, совершенства и вовлеченности в свои команды и CMHA. Эти люди являются исключительными лидерами, которые обеспечивают исключительный обмен знаниями, коучинг и карьерный рост членов своей команды.
Дженнифер, несомненно, способствует развитию культуры CMHA, способствует инновациям и вдохновляет окружающих. Ее влияние выходит далеко за рамки ее положения и положительно влияет на CMHA в целом. Дженнифер всегда первой предлагает свою помощь в любом проекте, даже если он находится за пределами ее рулевой рубки, и является прекрасным лидером для команды волонтеров и студентов здесь, в CMHA.
Маяк инноваций – Марилу Матар
В Премия “Маяк инноваций” признает членов команды, которые внедряют новые идеи, услуги или практики для улучшения качества обслуживания, финансового менеджмента, управления человеческими ресурсами, администрирования, безопасности или общего функционирования CMHA. Эти люди вносят новаторские решения или вносят существенные улучшения в операции или предоставляемые услуги.
Марилу новичок в CMHA, но активно участвует в нашей новой программе Community Homes for Opportunity. Она предлагает большую поддержку членам своей команды, творчески подходит к решению сложных ситуаций и предлагает мудрость команде. Марилу – такой яркий актив в CMHA и в совершенно новой команде, где каждый день создаются новые процессы. Она также отличный друг и сослуживец.
Команда Beacon of Light – Команда действий по COVID-19
В Награда Team Beacon of Light признает достижения всей команды, которая реализовала инновационную программу или проект, который принес исключительные результаты для CMHA, наших клиентов и / или сообществ, которые мы обслуживаем. Команды могут включать клиентские программы, административные / управленческие группы, отделы, комитеты, целевые группы, специальные проекты, группы по интересам и другие группы в CMHA.
На сегодняшний день в CMHA не было ни одной вспышки COVID-19, связанной с контактом в CMHA, и каждая программа продолжает оказывать услуги. За всю свою карьеру я никогда не работал с такой преданной группой людей. Их приверженность здоровью и безопасности персонала, клиентов и общества была непоколебимой, и для меня было привилегией работать вместе с ними.
Community Beacon of Light-Staples Canada
В Премия Community Beacon of Light признает и награждает компании, которые поддерживают CMHA York Region и South Simcoe, которые олицетворяют дух уважения, инклюзивности и психического здоровья для всех.
Staples Canada – первый спонсор презентации программы «Психическое здоровье в движении». В рамках своей приверженности MHIM 2021 они не только предоставили спонсорские доллары, которые помогают компенсировать расходы, связанные с проведением мероприятия (и даже виртуальные мероприятия имеют связанные с ними расходы), но также поощряют своих партнеров по всей территории нашего обслуживания. и по Онтарио, чтобы принять участие в качестве участников.
