ایجاد محیط های کاری سالم
ما شما را تشویق می کنیم که روی سلامت شخصی تیم خود سرمایه گذاری کنید. برنامه آموزشی تخصصی سلامت روان ما به سازمان شما کمک می کند تا آگاهی از سلامت روان را افزایش دهد و انگ را کاهش دهد، به کارکنان آموزش دهد که چگونه به طور مؤثر و مطمئن به نگرانی های مربوط به سلامت روان رسیدگی کنند، ابزارهایی برای مدیریت استرس شخصی و حرفه ای در اختیار آنها قرار دهد و در نهایت، یاد بگیرند که چگونه از یکدیگر حمایت کنند. ما دو برنامه برای انتخاب داریم: محل کار سالم برای همه و محل کار سالم برای رهبران مردم. همه افراد در محل کار شما، در همه سطوح، موقعیت ها و نقش ها، می توانند از درک عمیق سلامت روان در محل کار بهره مند شوند.
برای ثبت نام با ما تماس بگیرید
برای اطلاع از قیمت، یا رزرو جلسه، لطفاً با دانیل لوسیانو به آدرس dluciano@cmha-yr.on.ca تماس بگیرید یا با شماره داخلی 905.841.3977 تماس بگیرید. 2220.
محل کار سالم برای همه
چرا این مهم است؟ یک محیط کاری سالم از نظر روانی از مشارکت کارکنان، سلامت و رفاه کارگر، استخدام و حفظ، بهره وری، مدیریت ریسک موثر و مسئولیت اجتماعی شرکت پشتیبانی می کند.
محیط کار و سلامت روان
این ارائه مقدمه ای اساسی برای سلامت روان در محیط کار برای کارکنان ارائه می دهد تا آگاهی و مهارت های مربوط به سلامت روان را برای پاسخ به برخی از مسائل رایج افزایش دهد. همچنین مقدمه ای بر استاندارد ملی بهداشت روانی و ایمنی در محیط کار ارائه می دهد.
• 1 ساعت
خلق و خو و افسردگی
این ارائه و مروری کلی از چگونگی تأثیر خلق و خوی بر نحوه کار ما، تمرکز ویژه ای بر افسردگی و نحوه رسیدگی به آن در محل کار ارائه می دهد.
• 1 ساعت
استرس و اضطراب
این ارائه یک نمای کلی در سطح بالا از چگونگی تأثیر استرس و اضطراب بر نحوه کار ما ارائه می دهد. شرکت کنندگان یاد خواهند گرفت که چگونه آشکارا در مورد اضطراب صحبت کنند تا موانعی را که ممکن است در محل کار وجود داشته باشد برطرف کنند.
• 1 ساعت
استرس تروماتیک و خستگی شفقت
این ارائه مروری بر استرس تروماتیک ثانویه و خستگی شفقت و اهمیت توانایی صحبت آشکار در این مورد به منظور تقویت تاب آوری در
محل کار.
• 1 ساعت
سلامت روانی و ایمنی
این ارائه مروری بر سلامت روانی و ایمنی در محیط کار ارائه می دهد. این استاندارد ملی برای سلامت روانی و ایمنی در محیط کار، و همچنین محل اقامت و بازگشت به کار شامل سلامت روان را معرفی می کند.
• 1 ساعت
اضطراب سلامتی
این کارگاه 1 ساعته به این موضوع می پردازد که چگونه محیط فعلی می تواند باعث ایجاد احساسات شدید اضطراب در مورد سلامتی ما و سلامتی عزیزان و دوستانمان شود. با استفاده از روش‌های مبتنی بر شواهد، مهارت‌هایی را به مدیران و کارکنان منتقل می‌کند که می‌توانند در زمینه از سرگیری کسب‌وکار برای کاهش اضطراب در مورد بازگشت به محل کار و/یا کار از راه دور در یک محیط پنهان COVID-19 استفاده کنند.
• 1 ساعت
سلامت روان و محیط کار مجازی
با رایج‌تر شدن کار از راه دور و ترکیبی در نتیجه همه‌گیری، این جلسه به چالش‌های منحصربه‌فردی می‌پردازد که این امر برای مراقبت از سلامت روان کارمندان و در مورد آن به ارمغان می‌آورد. این یک نمای کلی در مورد اینکه چگونه می‌توانیم محل‌های کاری سالم و روان‌شناختی و ایمن بسازیم، زمانی که محل کار خانه یا ترکیبی از خانه و محل کار است، ارائه می‌دهد.
• 1 ساعت
محل کار سالم برای رهبران مردمی
تنها 32 درصد از کارمندان کانادایی احساس می کنند که رهبری سازمان آنها در حال انجام اقداماتی برای رسیدگی به بهداشت روانی محل کار است. رهبران نقش اساسی در تغییر فرهنگ سازمانی ایفا می کنند که از گفتگوی آزاد و ایمن، اقدام و تغییر مرتبط با سلامت روان محیط کار استقبال و تشویق می کند. برنامه “محل کار سالم برای رهبری” ما برای مشارکت و توانمندسازی رهبران سازمان شما به عنوان قهرمانان سرمایه گذاری شده در تضمین یک محل کار از نظر روانی سالم و ایمن برای همه طراحی شده است.
محل کار سالم برای مدیران ارشد و مدیران اجرایی (2 ساعت)
این کارگاه درک عمیقی از تأثیر مالی مشکلات سلامت روان در محیط کار ارائه می دهد، عواملی را در محیط کار که بر سلامت روان تأثیر می گذارند شناسایی می کند و یک نمای کلی از استاندارد ایمنی و سلامت روانی ارائه می دهد. سلامت محل کار برای مدیریت ارشد شامل 2 ماژول است:
1. تأثیر مالی: نادیده گرفتن سلامت روان چگونه بر بودجه سازمانی شما تأثیر می گذارد؟
2. استاندارد سلامت روانی و ایمنی: افزایش آگاهی از وظیفه قانونی برای تطبیق. معرفی اجزای استاندارد؛ عوامل موثر بر سلامت روانی و ایمنی محیط کار را شناسایی کنید.
محل کار سالم برای سرپرستان و مدیران (7 ساعت)
این کارگاه از منظر نظارتی به مشکلات سلامت روان در محیط کار می پردازد. این به استراتژی هایی برای به حداقل رساندن مرخصی های استرس کارکنان، توسعه فرآیندهای بازگشت به کار و اسکان می پردازد، و همچنین به سرپرستان می آموزد که چگونه قلدری در محل کار را شناسایی و مدیریت کنند. سلامت محیط کار برای سرپرستان شامل 4 ماژول است:
1. شناسایی مشکلات بهداشت روانی محل کار: برخی از شاخص های اولیه که نشان می دهد مشکلات سلامت روان در محل کار وجود دارد چیست و چگونه می توانید به طور موثر پاسخ دهید؟
2. استرس در محل کار: نحوه شناسایی، درک تأثیر و توسعه استراتژی هایی برای کاهش عوامل استرس زا در محل کار.
3. قلدری در محل کار: چگونه رفتار قلدری را شناسایی کنیم، تأثیر آن را هم بر کارمند و هم بر سازمان درک کنیم و یاد بگیریم که چگونه به عنوان یک مدیر پاسخ دهیم.
4. فرآیند اسکان: چه موقعیت هایی نیاز به اسکان دارند؟ هفت اصل کلیدی برای پرونده های موفقیت آمیز بازگشت به کار چیست؟ نحوه ایجاد یک برنامه اسکان، خاص با نیازهای کارکنان خود، و بهبود ارتباطات در طول فرآیند اسکان.
