Profili di successo
Programma di sviluppo delle prestazioni
La nostra cultura del posto di lavoro deriva dai valori fondamentali dell’organizzazione, tra cui lavoro di squadra, innovazione, eccellenza nel servizio al cliente, rispetto, fiducia e comunicazione. Siamo un’organizzazione ad alte prestazioni impegnata nell’innovazione.
Programma di sviluppo delle prestazioni: profili di successo
Al CMHA Regione di York e South Simcoe (CMHA-YRSS), abbiamo creato una serie di profili di successo che sono comportamenti e competenze specifici della nostra organizzazione per contribuire a modellare la nostra cultura ad alte prestazioni, fornire indicazioni e strumenti per lo sviluppo della carriera per tutto il personale. L’applicazione di questi profili varia in base all’ambito e al ruolo, nonché alle aspettative di contorno. Quando ti unisci CMHA-YRSS , ti forniamo gli strumenti per aiutarti a raggiungere il successo ottimale.
“CMHA è molto impegnata per il successo dei propri dipendenti. Dal mio ruolo di studente, ad oggi la mia posizione di manager, ho davvero apprezzato le opportunità che mi sono state date per acquisire nuove competenze e crescere all'interno dell'organizzazione”.
—Nadia, manager, persone e team, responsabile della privacy, supporti flessibili, coordinatore del supporto comunitario, occupazione
