Велнес на рабочем месте
Только 32% канадских сотрудников считают, что руководство их организации принимает меры для решения проблем психического здоровья на рабочем месте. Лидеры играют фундаментальную роль в изменении организационной культуры, которая приветствует и поощряет открытый и безопасный диалог, действия и изменения, связанные с психическим здоровьем на рабочем месте. Наша программа Workplace Wellness для руководителей предназначена для вовлечения и расширения возможностей руководителей вашей организации как активных чемпионов в обеспечении психически здорового и безопасного рабочего места для всех.
Contact Us to Book a Workshop
Чтобы получить информацию о ценах или забронировать сеанс, свяжитесь с Даниэль Лучано по адресу: dluciano@cmha-yr.on.ca или позвоните по телефону 905.841.3977 доб. 2220.
Здоровье на рабочем месте для высшего руководства
Этот семинар обеспечивает глубокое понимание финансовых последствий проблем психического здоровья на рабочем месте, определяет факторы на рабочем месте, которые влияют на психическое здоровье, и дает обзор Стандарта психологического здоровья и безопасности.
Workplace Wellness для высшего руководства состоит из двух модулей: (продолжительность каждого модуля 60-90 минут)
- Финансовые последствия: как игнорирование психического здоровья влияет на бюджет вашей организации?
- Стандарт психологического здоровья и безопасности: повышение осведомленности о правовой обязанности приспосабливаться; представить компоненты Стандарта; выявить факторы, влияющие на психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте.
Оздоровление на рабочем месте для руководителей
Workplace Wellness для супервизоров состоит из 4 модулей: (продолжительность каждого модуля 60-90 минут)
- Выявление проблем с психическим здоровьем на рабочем месте: каковы первые признаки того, что на рабочем месте есть проблемы с психическим здоровьем, и как вы можете эффективно реагировать.
- Стресс на рабочем месте: как определить, понять влияние и разработать стратегии по снижению факторов стресса на рабочем месте.
- Издевательства на рабочем месте: как определить агрессивное поведение, понять его влияние как на сотрудника, так и на организацию, и научиться реагировать.
- Процесс приспособления: какие ситуации требуют приспособления? Каковы семь ключевых принципов успешного возвращения к работе? Как составить план размещения, соответствующий потребностям ваших сотрудников. Улучшите общение в процессе проживания.
