Creare luoghi di lavoro sani
Ti incoraggiamo a investire nel benessere personale del tuo team. Il nostro programma di formazione specializzato sulla salute mentale aiuterà la tua organizzazione ad aumentare la consapevolezza sulla salute mentale e a ridurre lo stigma, insegnerà al personale come affrontare in modo efficace e sicuro i problemi di salute mentale, fornirà loro strumenti per gestire lo stress personale e professionale e, in definitiva, imparerà a sostenersi a vicenda. Abbiamo due programmi tra cui scegliere: Luoghi di lavoro sani per tutti e Luoghi di lavoro sani per i leader delle persone. Tutti sul posto di lavoro, a tutti i livelli, posizioni e ruoli, possono trarre vantaggio da una comprensione approfondita della salute mentale sul posto di lavoro.
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Per informazioni sui prezzi o per prenotare una sessione, contattare Danielle Luciano al dluciano@cmha-yr.on.ca o chiama 905.841.3977 int. 2220.
Luoghi di lavoro sani per tutti
Perché è importante? Un ambiente di lavoro psicologicamente sano supporta il coinvolgimento dei dipendenti, la salute e il benessere dei lavoratori, il reclutamento e il mantenimento, la produttività, un’efficace gestione del rischio e la responsabilità sociale d’impresa.
Luogo di lavoro e salute mentale
Questa presentazione fornisce un’introduzione di base alla salute mentale sul posto di lavoro per il personale, per migliorare la consapevolezza della salute mentale e le abilità per rispondere ad alcuni problemi comuni. Fornisce inoltre un’introduzione allo standard nazionale per la salute e la sicurezza psicologica sul posto di lavoro.
• 1 ora
Umore e depressione
Questa presentazione fornisce una panoramica di come l’umore influisce sul modo in cui lavoriamo, si concentrerà in particolare sulla depressione e su come affrontarla sul posto di lavoro.
• 1 ora
Stress e ansia
Questa presentazione fornisce una panoramica di alto livello di come lo stress e l’ansia influiscono sul nostro modo di lavorare. I partecipanti impareranno come parlare apertamente dell’ansia per affrontare e risolvere le barriere che potrebbero essere prevalenti sul posto di lavoro.
• 1 ora
Stress traumatico e affaticamento da compassione
Questa presentazione fornisce una panoramica dello stress traumatico secondario e dell’affaticamento da compassione e l’importanza di poterne parlare apertamente per rafforzare la resilienza nel
posto di lavoro.
• 1 ora
Salute e sicurezza psicologica
Questa presentazione fornisce una panoramica della salute psicologica e della sicurezza sul lavoro. Introduce lo standard nazionale per la salute psicologica e la sicurezza sul lavoro, così come l’alloggio e il ritorno al lavoro che coinvolgono la salute mentale.
• 1 ora
Ansia per la salute
Questo seminario di 1 ora esamina come l’ambiente attuale può causare intensi sentimenti di ansia per quanto riguarda la nostra salute e la salute dei nostri cari e amici. Utilizzando metodi basati sull’evidenza, impartirà competenze che i manager e il personale possono utilizzare nel contesto della ripresa dell’attività per mitigare l’ansia di tornare al posto di lavoro e/o lavorare da remoto in un ambiente latente di COVID.
• 1 ora
Salute mentale e ambiente di lavoro virtuale
Con il lavoro a distanza e ibrido che sta diventando più comune a causa della pandemia, questa sessione affronta le sfide uniche che ciò comporta per la cura e la salute mentale dei dipendenti. Fornirà una panoramica su come costruire luoghi di lavoro psicologicamente sani e sicuri quando il luogo di lavoro è la casa o una combinazione di casa e luogo di lavoro.
• 1 ora
Luogo di lavoro sano per i leader delle persone
Solo il 32% dei dipendenti canadesi ritiene che la leadership della propria organizzazione stia prendendo provvedimenti per affrontare la salute mentale sul posto di lavoro. I leader svolgono un ruolo fondamentale nel cambiamento della cultura organizzativa che accoglie e incoraggia il dialogo aperto e sicuro, l’azione e il cambiamento legati alla salute mentale sul posto di lavoro. Il nostro programma Healthy Workplaces for Leadership è progettato per coinvolgere e responsabilizzare i leader della tua organizzazione come campioni investiti nel garantire un posto di lavoro mentalmente sano e sicuro per tutti.
Luoghi di lavoro sani per dirigenti e dirigenti (2 ore)
Questo workshop fornisce una profonda comprensione dell’impatto finanziario dei problemi di salute mentale sul posto di lavoro, identifica i fattori all’interno del posto di lavoro che influenzano la salute mentale e fornisce una panoramica dello standard di salute e sicurezza psicologica. Workplace Wellness for Senior Management si compone di 2 moduli:
1. L’impatto finanziario: in che modo ignorare la salute mentale influisce sul budget della tua organizzazione?
2. Standard di salute e sicurezza psicologica: aumentare la consapevolezza del dovere legale di accogliere; introdurre le componenti della Norma; identificare i fattori che influenzano la salute e la sicurezza psicologica sul luogo di lavoro.
Luoghi di lavoro sani per supervisori e manager (7 ore)
Questo seminario affronterà i problemi di salute mentale sul posto di lavoro da una prospettiva di supervisione. Affronta le strategie per ridurre al minimo le assenze per stress dei dipendenti, lo sviluppo dei processi di ritorno al lavoro e di alloggio, nonché insegna ai supervisori come riconoscere e gestire il bullismo sul posto di lavoro. Workplace Wellness for Supervisors è composto da 4 moduli:
1. Identificazione dei problemi di salute mentale sul posto di lavoro: quali sono alcuni dei primi indicatori che ci sono problemi di salute mentale sul posto di lavoro e come puoi rispondere in modo efficace?
2. Stress sul posto di lavoro: come identificare, comprendere l’impatto e sviluppare strategie per ridurre i fattori di stress sul posto di lavoro.
3. Bullismo sul posto di lavoro: come identificare il comportamento di bullismo, comprendere l’impatto sia sul dipendente che sull’organizzazione e imparare a rispondere come manager.
4. Il processo di sistemazione: quali situazioni richiedono una sistemazione? Quali sono i sette principi chiave per i casi di ritorno al lavoro di successo? Come creare un piano di alloggio, specifico per le esigenze dei tuoi dipendenti, e migliorare la comunicazione durante il processo di alloggio.