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Leadership e risultati

Leadership e risultati

CMHA è un ente di beneficenza registrato, governato da un consiglio di amministrazione volontario. Si incontrano regolarmente durante tutto l’anno per monitorare le operazioni organizzative. Il visione e missione sono resi possibili con il lavoro e il supporto del nostro Consiglio.

2019-2025 Strategic Plan
Relazione annuale 2020/2021 Copertina
View the Annual Report

Il nostro Consiglio è guidato da un piano strategico, che viene aggiornato su base annuale. Questo rapporto mette in evidenza i nostri progressi verso il raggiungimento dei nostri obiettivi strategici e condivide le storie del meraviglioso lavoro svolto dal nostro personale e dai volontari mentre perseguiamo la salute mentale per tutti.

Membri del Consiglio

colpo alla testa di ali soheil alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Presidente del consiglio: Ali Soheil

Ali Soheil è con BMO da 28 anni. In questi anni ha ricoperto diversi ruoli in Vendite, Marketing, Produzione di prodotti, Strategia, Contact Center, Rischio, IT, Ingegneria dei processi, Gestione del cambiamento, Gestione dei programmi e Operazioni. Tutti si sono guadagnati la reputazione di leader aziendale che fornisce risultati con una forte attenzione al coinvolgimento e alla cultura dei dipendenti. Oltre alla sua carriera professionale, Ali è attivamente coinvolto nella comunità. È un forte sostenitore della diversità, dell’occupazione giovanile, dell’istruzione e della salute mentale. Ali è un leader digitale che utilizza attivamente i social media per sostenere, promuovere ed educare. Ali ama pubblicare articoli su argomenti di cui è appassionato, alcuni dei quali sono stati pubblicati su siti di management e leadership. Ha conseguito un EMBA presso la Ivey School of Business. Ha inoltre conseguito un B.Sc. e un Master in Project Management da Schulich. È certificato Six Sigma Black Belt e Lean Enterprise Practitioner. Le principali aree di competenza di Ali includono: strategia ed esecuzione aziendale, trasformazione aziendale e dei processi, gestione del cambiamento, innovazione aziendale, gestione del rischio, coinvolgimento e cultura dei dipendenti.

headshot del rev della Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Past President: Monica Gaudry

Monica Gaudry si dedica al settore non profit e di beneficenza da oltre 24 anni, servendo gli ultimi 15 come leader della raccolta fondi. In qualità di Direttore delle principali donazioni e campagne presso la Croce Rossa canadese, supervisiona il programma e il team dal Manitoba alle province atlantiche e si concentra sulle donazioni trasformative. Il successo di Monica nel fornire risultati di raccolta fondi può essere attribuito al suo solido acume negli affari, al pensiero innovativo e al suo buon senso di marketing. È anche esperta nelle sfide in continua evoluzione affrontate nell’assistenza sanitaria acquisite da molti anni di lavoro in ambienti ospedalieri grandi e complessi.

colpo alla testa di bozica balenovic alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Bozica Balenovic

Bozica Balenovic è Direttore Fiscale presso Brookfield Infrastructure Group, dove supervisiona la conformità fiscale, la pianificazione fiscale e il processo di rendicontazione fiscale del bilancio. Prima di entrare in Brookfield, Bozica ha trascorso 5 anni alla guida del dipartimento fiscale presso società pubbliche canadesi. All’inizio della carriera di Bozica, ha trascorso oltre 10 anni con PricewaterhouseCoopers LLP aiutando sia le società multinazionali con sede in Canada che le multinazionali in entrata a navigare nell’ambiente fiscale canadese delle società. Bozica ha esperienza nella consulenza alle società su varie complesse questioni fiscali relative alle loro operazioni, tra cui espansioni e ristrutturazioni aziendali. Insieme a un forte background tecnico, Bozica ha forti capacità analitiche, buon senso degli affari e una mente creativa. Bozica è Dottore Commercialista.

colpo alla testa di Laura bhoi alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Vicepresidente: Laura Bhoi

Laura Bhoi è l’amministratore delegato di Renascent Fellowship and Foundations, uno dei fornitori di trattamenti di lunga data dell’Ontario, con strutture a Toronto e Brooklin, in Ontario. Prima di lavorare in Renascent, Laura ha ricoperto ruoli di leadership senior presso il centro per il trattamento delle dipendenze con sede a Toronto, Bellwood Health Services, inclusa la posizione di presidente dal 2009 al 2015. La carriera di Laura comprende anche la gestione del marketing nel settore privato e la collaborazione con il settore ospedaliero per il Ministero della Salute dell’Ontario. Laura ha conseguito un BA in Psicologia (Honours) presso la Queen’s University, un MBA in Health Services Management presso la McMaster University e un certificato in Addiction Studies, sempre presso la McMaster.

colpo alla testa di michael favelyukis alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Michael Favelyukis

Michael Favelyukis è il Vicepresidente, Finanza e Amministrazione, di Community Trust Company. Dottore Commercialista, Michael ha una particolare esperienza in questioni fiscali e titoli. Ha conseguito il Bachelor of Business Administration presso la Schulich School of Business, Università di York nel 2004, una continuazione dei suoi studi iniziati nei Paesi Bassi. Appassionato viaggiatore globale, Michael parla correntemente russo, ebraico e parla spagnolo.

colpo alla testa di mustafa khaliq alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Mustafa Khaliq

Mustafa Khaliq è un esperto esperto di analisi e narratore. In 15 anni di carriera nel dinamico settore dei beni di consumo, Mustafa ha sfruttato molteplici fonti di dati e di ricerca per supportare il marketing e le vendite con le storie e le strategie del proprio marchio. Inoltre, Mustafa ha sviluppato e implementato programmi di formazione nazionali e ha gestito con successo l’esecuzione di nuove piattaforme di reporting convenienti e di facile utilizzo in tutta l’organizzazione. Mustafa è anche molto appassionato di molti dei suoi progetti collaterali che includono: un servizio di consulenza di guardaroba e immagine per professionisti a corto di tempo e esperti di moda, una linea di abbigliamento e accessori da uomo online chiamata Viktor e Muse e un servizio di consulenza di marketing che aiuta le aziende a raggiungere e impegnarsi con gruppi etnici svantaggiati. Allo stesso modo in cui Mustafa ha aiutato i clienti a far crescere la consapevolezza e l’impegno con le comunità, spera di portare lo stesso successo con CMHA e la sua visione e obiettivi. Mustafa ha conseguito il suo MBA presso la Schulich School of Business e il suo B.Sc. dall’Università di Toronto.

colpo alla testa di michelle simard alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Michelle Simard

Michelle Simard è una professionista collaborativa e orientata alle soluzioni con oltre dieci anni di esperienza, specializzata in pianificazione strategica, business intelligence, strategia e analisi aziendale, gestione del rischio, servizi finanziari, negoziazione e transazioni, conformità delle informazioni, legge sulla privacy e regolamento sulla protezione dei dati.

Versatile e altamente qualificata, è in grado di fornire alle organizzazioni una forte leadership esecutiva e una solida consulenza legale per mitigare il rischio/esposizione, evitare controversie, sviluppare e negoziare accordi legali, implementare misure di sicurezza informatica e di risposta agli incidenti, interpretare le politiche e affrontare questioni normative e requisiti normativi . Impiega concetti di pratica informata sull’evidenza (EIP) e programmi di controllo della qualità, controllando anche i processi, valutando le implicazioni legali e finanziarie e utilizzando le migliori pratiche.

Michelle insegna anche tattiche e strategie di negoziazione alla Osgoode Hall Law School poiché è una negoziatrice e mediatrice esperta nella risoluzione dei conflitti con capacità di negoziazione avanzate. Michelle fornisce consulenza in materia di gestione del rischio, sviluppo di politiche, questioni di diritto sanitario e sulla privacy e procedure amministrative a varie organizzazioni e consigli di amministrazione.

Michelle attualmente ricopre la carica di Senior Management come consulente legale senior e responsabile della privacy e della protezione dei dati presso il 4finance Group for North America Operations.

Maneesha

Regia: Maneesha Goonasekera

Maneesha Goonaskera è un’esperta in gestione dei talenti e sviluppo organizzativo con una vasta esperienza globale nello sviluppo di strategie per i talenti e nel miglioramento dell’efficacia organizzativa nelle aziende Fortune 500 nei settori dei beni di consumo e dell’automotive. Ha sfruttato la sua esperienza nell’acquisizione di talenti, nell’employer branding, nello sviluppo della leadership, nella pianificazione della successione, nel coinvolgimento, nella progettazione dell’organizzazione, nella gestione dei talenti e nelle ricompense totali per costruire con successo capacità organizzative e trasformare la cultura. La sua carriera internazionale che include incarichi all’estero a Melbourne, Jakarta e New York l’ha ispirata ad essere una sostenitrice della diversità, dell’equità e dell’inclusione. Maneesha è attualmente Senior Advisor di Talent Management, Organization Development e Compensation per il Conference Board of Canada. È una forte sostenitrice della salute mentale e delle strategie che garantiscono un ambiente di lavoro sano per tutti. È entrata a far parte del Consiglio di amministrazione di CMHA nel 2018 ed è membro del Comitato di governance e della Task Force HR. Maneesha ha conseguito un Bachelor of Arts presso l’Università di Toronto ed è un Certified Talent Management Professional e Certified Change Management Practitioner.

headshot di Joshua alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Joshua Campbell

Joshua opera nel settore immobiliare dal 2005. Ha iniziato la sua carriera di agente immobiliare con Coldwell Banker e da allora si è evoluto e ha fondato l’entità di Knowledge Broker. Joshua ha fondato Pinnacle Ridge Capital, una società con divisioni nel finanziamento ipotecario, gestione immobiliare e sviluppo immobiliare. Joshua ha conseguito una laurea in studi amministrativi e commerciali (BACS) presso l’Università dell’Ontario occidentale e un master in amministrazione aziendale (MBA) presso la Ted Rogers School of Management della Ryerson University. Joshua è anche attivamente coinvolto con la Camera di commercio di Newmarket , Newmarket Smart City Council, Heart and Stroke Foundation, Western and Ryerson University Alumni, York Region Humane Society, Inn From the Cold e Southlake Regional Health Centre. Joshua, sua moglie Kristy e i loro due figli, Maeve e Clive, possono essere visti spesso sostenere la loro comunità in occasione di eventi locali intorno alla città di Newmarket.

headshot di parisa mehrfar alla Canadian Mental Health Association Leadership e risultati

Regia: Parisa Mehrfar

Parisa Mehrfar è un leader sanitario esperto con oltre 7 anni di pianificazione ed esecuzione di progetti di successo, insieme a una solida base clinica. Nel suo attuale ruolo di Responsabile per l’integrazione e la pianificazione presso il Markham Stouffville Hospital, Parisa guida lo sviluppo dell’Eastern York Region North Durham Ontario Health Team, che è un’iniziativa guidata dalla provincia. Parisa conosce bene il panorama sanitario, comprese le sfide affrontate sia dai fornitori che dai clienti di salute mentale e dipendenze. Parisa è una dietista registrata e ha conseguito il Master in Business Administration presso la Wilfrid Laurier University.

Regia: Stephanie Thompson

2019-2025 Strategic Plan

Rapporti e Documenti

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