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Premi di squadra

Premi di squadra

Riconoscimento di dipendenti e volontari eccezionali in tutta la nostra organizzazione

I Beacon of Light Awards sono un programma di riconoscimento annuale che mette in evidenza i risultati, le prestazioni e l’impegno nei confronti della comunità e di coloro che serviamo.

Walter tiene il suo premio con l'associazione canadese per la salute mentale

Faro di carattere- Sajidsha Diwan

Il Premio Beacon of Character riconosce e premia i membri del team che dimostrano attivamente e costantemente i valori del nostro team di rispetto, fiducia, comunicazione e lavoro di squadra. Questi individui migliorano la cultura di CMHA e ispirano coloro che li circondano.

Sajid vive i valori CMHA ogni giorno e rimane rispettoso e calmo, anche in situazioni di tensione. Oltre a fornire supporto ai suoi colleghi, Sajid cerca anche risorse nella comunità per i clienti in situazioni difficili e mantiene collaborazioni con altre organizzazioni, incoraggiando il proprio personale a fare segnalazioni.

Erm tiene il suo trofeo con Lisa Wood e Rebecca Shields

Faro volontario di carattere- Erm Lombardi

Il Premio Beacon of Character riconosce e premia i membri del team che dimostrano attivamente e costantemente i valori del nostro team di rispetto, fiducia, comunicazione e lavoro di squadra. Questi individui migliorano la cultura di CMHA e ispirano coloro che li circondano.

La passione di Erm nel lavorare con i giovani nel programma Choices è stata evidente fin dall’inizio. Erm condivide continuamente le sue numerose esperienze con i giovani, sia nella sua vita personale che professionale, vivendo e respirando anche i valori CMHA di rispetto, fiducia, comunicazione e lavoro di squadra. Ispira i membri del suo team e migliora il programma Choices attraverso i suoi contributi, le sue prestazioni e livelli straordinari di spirito di squadra.

Lisa Wood, Rebecca Shields e Glen Gifford

Faro di eccellenza- Lisa Wood

Il Premio Faro di Eccellenza riconosce e premia i membri del team che sono andati ben oltre la loro descrizione del lavoro per supportare la missione di CMHA. Questi individui mostrano un impegno incrollabile per la qualità, l’eccellenza e gli obiettivi dell’organizzazione.

Lisa ha costantemente dimostrato un impegno incrollabile per il servizio presso CMHA. Non si ferma quando i suoi obiettivi vengono raggiunti: è spinta dalla sete di raggiungere nuove persone attraverso il programma Choices e di essere coinvolta in altre aree dell’organizzazione. Fare di più è spesso per lei un’occasione per imparare di più, divertirsi, divertirsi a connettersi e fornire qualcosa agli altri che porta valore e scopo.

abbey dunning headshot con in mano il premio della sua squadra

Faro volontario di eccellenza – Abbey Dunning

Il Premio Faro di Eccellenza riconosce e premia i membri del team che sono andati ben oltre la loro descrizione del lavoro per supportare la missione di CMHA. Questi individui mostrano un impegno incrollabile per la qualità, l’eccellenza e gli obiettivi dell’organizzazione.

Abbey ha lavorato instancabilmente per creare una piattaforma nuova e coinvolgente per i nostri volontari. Nel creare questo nuovo modulo di apprendimento, Abbey ha permesso all’organizzazione di fornire un’incredibile formazione online per i volontari in tutta l’agenzia, portando a un servizio migliore per i nostri clienti e le nostre famiglie.

Vanessa riceve il suo premio da Rebecca

Faro di inclusione- Vanessa Newhook

Il Premio Faro di Inclusione riconosce i membri del team che danno l’esempio e agiscono per facilitare le politiche e le pratiche di diversità, equità e inclusione al CMHA. Questi individui abbracciano, rispettano e celebrano la diversità del team CMHA e delle comunità che serviamo.

Vanessa è entrata a far parte della famiglia CMHA York Region/South Simcoe, durante l’inizio della pandemia e anche all’inizio dello sviluppo del Newcomer’s Health and Wellbeing Program. Sebbene il ruolo di Vanessa sia principalmente quello di fornire formazione e istruzione ai lavoratori dei servizi diretti nel settore degli insediamenti, si è immediatamente attivata per far crescere questo nuovo programma da zero in tutti gli aspetti del servizio clienti.

Devon, Jennifer e Rebecca con premio

Beacon of Mentorship – Jennifer Morawetz

Il Premio Beacon of Mentorship riconosce e premia i membri del team che promuovono una cultura di innovazione, carattere, eccellenza e inclusione all’interno dei loro team e CMHA. Queste persone sono leader eccezionali che forniscono ai membri del loro team uno straordinario scambio di conoscenze, coaching e sviluppo della carriera.

Jennifer indubbiamente migliora la cultura di CMHA, promuove l’innovazione e ispira chi la circonda. La sua influenza va ben al di fuori della nostra posizione e ha un impatto positivo su CMHA nel suo insieme. Jennifer è sempre la prima a offrire una mano su qualsiasi progetto, anche se è al di fuori della sua timoneria ed è una guida straordinaria per il team di volontari e studenti qui a CMHA.

Marilu tiene il suo premio con Kelly e Rebecca

Faro di innovazione-Marilu Matar

Il Premio Faro di Innovazione riconosce i membri del team che introducono nuove idee, servizi o pratiche per migliorare la qualità del servizio, la gestione finanziaria, la gestione delle risorse umane, l’amministrazione, la sicurezza o il funzionamento generale di CMHA. Queste persone contribuiscono con soluzioni innovative o apportano importanti miglioramenti alle operazioni o ai servizi forniti.

Marilu è nuova di CMHA, ma è entrata con entrambi i piedi nel nostro nuovo programma Community Homes for Opportunity. Offre molto supporto ai membri del suo team, è creativa nel suo approccio nell’affrontare situazioni difficili e offre saggezza al team. Marilu è una risorsa così brillante all’interno di CMHA e all’interno di un team nuovo di zecca, dove ogni giorno vengono creati nuovi processi. È anche una grande amica e collaboratrice.

Edna con in mano il Team Trophy con Devon e Rebecca

Team Beacon of Light- Il team d’azione COVID-19

Il Premio Team Beacon of Light riconosce i risultati di un intero team che ha implementato un programma o progetto innovativo che ha generato risultati eccezionali per CMHA, i nostri clienti e/o le comunità che serviamo. I team possono includere programmi per i clienti, team amministrativi/gestionali, dipartimenti, comitati, task force, progetti speciali, gruppi di affinità e altri gruppi presso CMHA.

Ad oggi, CMHA non ha avuto un singolo focolaio COVID-19 attribuito al contatto con CMHA e ogni programma continua a fornire servizi. In tutta la mia carriera, non ho mai lavorato con un gruppo di persone così dedicato. Il loro impegno per la salute e la sicurezza del personale, dei clienti e della comunità è stato incrollabile ed è stato un privilegio per me servire al loro fianco.

Rappresentante dello Staples Holding Award con Catherine e Rebecca

Community Beacon of Light-Staples Canada

Il Premio Community Beacon of Light riconosce e premia le aziende che supportano CMHA York Region e South Simcoe che esemplificano lo spirito di rispetto, inclusione e salute mentale per tutti.

Staples Canada è il primo Presenting Sponsor di Mental Health in Motion. Come parte del loro impegno per MHIM 2021, non solo hanno fornito dollari di sponsorizzazione che aiutano a compensare i costi associati alla gestione di un evento (e anche gli eventi virtuali hanno costi ad essi associati), ma hanno anche incoraggiato i loro associati in tutto il nostro bacino di utenza e in tutto l’Ontario per essere coinvolti come partecipanti.

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