Premios del equipo
Reconocer a los empleados y voluntarios sobresalientes en toda nuestra organización
Los premios Beacon of Light son un programa de reconocimiento anual que destaca los logros, el desempeño y el compromiso con la comunidad y aquellos a quienes servimos.
Faro de carácter- Sajidsha Diwan
El premio Beacon of Character reconoce y recompensa a los miembros del equipo que demuestran de manera activa y constante los valores de respeto, confianza, comunicación y trabajo en equipo de nuestro equipo. Estos individuos mejoran la cultura de CMHA e inspiran a quienes los rodean.
Sajid vive los valores de CMHA todos los días y se muestra respetuoso y tranquilo, incluso en situaciones tensas. Además de brindar apoyo a sus colegas, Sajid también busca recursos en la comunidad para clientes en situaciones difíciles y mantiene asociaciones con otras organizaciones, alentando a su personal a hacer referencias.
Faro voluntario de carácter- Erm Lombardi
El premio Beacon of Character reconoce y recompensa a los miembros del equipo que demuestran de manera activa y constante los valores de respeto, confianza, comunicación y trabajo en equipo de nuestro equipo. Estos individuos mejoran la cultura de CMHA e inspiran a quienes los rodean.
La pasión de Erm por trabajar con jóvenes en el programa Choices fue evidente desde el principio. Erm comparte continuamente sus muchas experiencias con los jóvenes, tanto en su vida personal como profesional, mientras vive y respira los valores de CMHA de respeto, confianza, comunicación y trabajo en equipo. Ella inspira a los miembros de su equipo y mejora el Programa Choices a través de sus contribuciones, desempeño y niveles extraordinarios de espíritu de equipo.
Faro de excelencia- Lisa Wood
El premio Beacon of Excellence reconoce y recompensa a los miembros del equipo que han ido más allá de la descripción de su trabajo para apoyar la misión de CMHA. Estas personas muestran un compromiso inquebrantable con la calidad, la excelencia y los objetivos de la organización.
Lisa ha demostrado constantemente un compromiso inquebrantable con el servicio en CMHA. No se detiene cuando alcanza sus objetivos: la impulsa la sed de llegar a nuevas personas a través del programa Choices y de involucrarse en otras áreas de la organización. Hacer más es a menudo una oportunidad para que ella aprenda más, se divierta, disfrute de conectarse y brindar algo a los demás que aporte valor y propósito.
Faro voluntario de excelencia – Abbey Dunning
El premio Beacon of Excellence reconoce y recompensa a los miembros del equipo que han ido más allá de la descripción de su trabajo para apoyar la misión de CMHA. Estas personas muestran un compromiso inquebrantable con la calidad, la excelencia y los objetivos de la organización.
Abbey trabajó incansablemente para crear una plataforma nueva y atractiva para nuestros voluntarios. Al crear este nuevo módulo de aprendizaje, Abbey ha permitido que la organización brinde una excelente capacitación en línea para los voluntarios de toda la agencia, lo que lleva a un mejor servicio para nuestros clientes y familias.
Faro de inclusión- Vanessa Newhook
El premio Beacon of Inclusion reconoce a los miembros del equipo que lideran con el ejemplo y toman medidas para facilitar las políticas y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en CMHA. Estas personas aceptan, respetan y celebran la diversidad del equipo de CMHA y las comunidades a las que servimos.
Vanessa se unió a la familia de CMHA York Region/South Simcoe durante el comienzo de la pandemia y también al comienzo del desarrollo del Programa de Salud y Bienestar para Recién Llegados. Si bien el papel de Vanessa es principalmente brindar capacitación y educación a los trabajadores de servicios directos en el sector de los asentamientos, inmediatamente dio un paso adelante para hacer crecer este nuevo programa desde cero en todos los aspectos del servicio al cliente.
Faro de Mentoría- Jennifer Morawetz
El Premio Beacon of Mentorship reconoce y recompensa a los miembros del equipo que fomentan una cultura de innovación, carácter, excelencia e inclusión dentro de sus equipos y CMHA. Estas personas son líderes excepcionales que brindan un extraordinario intercambio de conocimientos, entrenamiento y desarrollo profesional a los miembros de su equipo.
Sin duda, Jennifer mejora la cultura de CMHA, fomenta la innovación e inspira a quienes la rodean. Su influencia se extiende mucho más allá de su posición e impacta positivamente a CMHA en su conjunto. Jennifer siempre es la primera en ofrecer una mano en cualquier proyecto, incluso si está fuera de su timonera y es una guía increíble para el equipo de estudiantes y voluntarios aquí en CMHA.
Faro de Innovación-Marilu Matar
El premio Beacon of Innovation reconoce a los miembros del equipo que presentan nuevas ideas, servicios o prácticas para mejorar la calidad del servicio, la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, la administración, la seguridad o el funcionamiento general de CMHA. Estas personas aportan soluciones innovadoras o realizan mejoras importantes en las operaciones o servicios prestados.
Marilu es nueva en CMHA pero se ha metido de lleno en nuestro nuevo programa Community Homes for Opportunity. Ofrece mucho apoyo a los miembros de su equipo, es creativa en su enfoque para lidiar con situaciones difíciles y ofrece sabiduría al equipo. Marilu es un activo tan brillante dentro de CMHA y dentro de un equipo completamente nuevo, donde se crean nuevos procesos todos los días. También es una gran amiga y compañera de trabajo.
Equipo Beacon of Light: el equipo de acción COVID-19
El premio Team Beacon of Light reconoce los logros de todo un equipo que implementó un programa o proyecto innovador que generó resultados excepcionales para CMHA, nuestros clientes y/o las comunidades a las que servimos. Los equipos pueden incluir programas de clientes, equipos administrativos/gerenciales, departamentos, comités, grupos de trabajo, proyectos especiales, grupos de afinidad y otros grupos en CMHA.
Hasta la fecha, CMHA no ha tenido un solo brote de COVID-19 atribuido al contacto en CMHA, y todos los programas continúan brindando servicios. En toda mi carrera, nunca había trabajado con un grupo de personas tan dedicado. Su compromiso con la salud y la seguridad del personal, los clientes y la comunidad ha sido inquebrantable, y ha sido un privilegio para mí servir junto a ellos.
Faro comunitario de Light-Staples Canadá
El premio Community Beacon of Light reconoce y recompensa a las empresas que apoyan a CMHA York Region y South Simcoe que ejemplifican el espíritu de respeto, inclusión y salud mental para todos.
Staples Canada es el primer patrocinador presentador de Mental Health in Motion. Como parte de su compromiso con MHIM 2021, no solo han proporcionado dólares de patrocinio que ayudan a compensar los costos asociados con la realización de un evento (e incluso los eventos virtuales tienen costos asociados), sino que también han alentado a sus asociados en toda nuestra área de influencia. y en todo Ontario para involucrarse como participantes.
